Odmowa rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych – wyrok sądu w Poznaniu

Odmowa rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych przez ZUS niezasadna. ZUS nie uwzględnił pracy jako pracy w warunkach szczególnych na stanowisku kierownika budowy oraz na stanowisku dyrektora.

Nasza kancelaria od spraw ZUS złożyła odwołanie do sądu pracy. Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał naszemu Klientowi prawo do rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych.

Nasz Klient otrzymał jednorazowo 30.000zł rekompensaty oraz podwyższono mu emeryturę o 1.800zł miesięcznie.

 

Rekompensata za pracę w warunkach szczególnych – przywilej, o który należy walczyć

Czy istnieje coś takiego jak sprawiedliwa nagroda za wysiłek i poświęcenie, które często wymagane są w niezwykle trudnych i szkodliwych warunkach pracy?

Otóż tak, taka rekompensata istnieje! O tym jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać taką rekompensatę pisaliśmy w artykule: Rekompensata za pracę w warunkach szczególnych.

 

Brak udowodnienia okresu 15 lat pracy w warunkach szczególnych – ZUS odmawia rekompensaty

Nasz Klient był zatrudniony w przedsiębiorstwie Hydrobudowa 9 – Przedsiębiorstwo Inżynieryjno-Budowlane z siedzibą w Poznaniu. W tym okresie, zgodnie ze świadectwem pracy wykonywał prace na stanowiskach: stażysta, inżynier budowy, majster budowy, kierownik budowy, zastępca Dyrektora Zakładu Produkcyjnego, Dyrektor Zakładu Produkcyjnego, zastępca Dyrektora Zakładu Produkcyjnego.

W trakcie trwania stosunku pracy był zatrudniony na stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na mocy wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę.

Na wniosek naszego mocodawcy zostało przyznane mu świadczenie emerytalne. Później złożył wniosek o przyznanie rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych.

ZUS odmówił przyznania rekompensaty, z uwagi na brak udowodnienia przed 01.01.2009r. okresu co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Organ rentowy uznał za udowodniony jedynie okres, kiedy zajmował on stanowiska inżyniera budowy i majstra budowy.

 

Odmowa rekompensaty i odwołanie od decyzji ZUS

Emeryt zgłosił się do nas zaraz po otrzymaniu odmownej decyzji ZUS, co pozwoliło nam przygotować odpowiednią strategię procesową, zebrać dowody oraz przygotować odwołanie od decyzji ZUS w sprawie rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych.

W odwołaniu wskazaliśmy, że pomimo zmian w nazwach stanowisk pracy, co związane było ze stopniowymi awansami w hierarchii zakładu pracy, w istocie nie zmieniało się środowisko pracy naszego Klienta.

Cały czas pracował on bowiem na różnego rodzaju budowach (inwestycjach), a rozszerzał się jedynie zakres jego obowiązków (ilość nadzorowanych budów) i odpowiedzialność.

Dodatkowo przywołaliśmy odpowiednie akty prawne, w tym Zarządzenie Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych. Nadto zawnioskowaliśmy o przesłuchanie świadków, którzy wykonywali pracę wraz z naszym Klientem.

 

Sprawa o rekompensatę za pracę w warunkach szczególnych w sądzie

Sąd, korzystając z zaoferowanych mu przez kancelarię dowodów, ustalił, że nasz Klient wykonywał wykonywał prace dozoru inżynieryjno-technicznego (kolektory sanitarne i deszczowe, specjalistyczne roboty inżynieryjne a w szczególności: pale franki, pale wiercone dużych średnic, pale CFA, przeciski, odwodnienia głębinowe, wzmocnienia gruntu, ciepłociągi, roboty mikrotunelingowe).

Prace te wykonywał między innymi na stanowisku kierownika budowy i dyrektora zakładu produkcyjnego i zastępcy dyrektora zakładu. Ponadto nadzorował pracowników, którzy wykonywali roboty palowe, wiercenie otworów na pale, przepychanie nowych rurociągów.

Nadzorował także roboty zbrojarzy i betoniarzy, a także roboty, które były wykonywane z użyciem koparek, spycharek, żurawi, pogłębiarek. Sąd podkreślił, że nasz Klient nadzorował prace z placu budowy, a nie z biura. Jego praca wykonywana była w terenie.

Sąd w całości dał wiarę zeznaniom powołanych przez nas świadków, którzy szczegółowo opisali charakter pracy, jak i zakres prac wykonywanych przez naszego Klienta.

 

Odmowa rekompensaty niesłuszna – sąd zmienia decyzję ZUS i przyznaje prawo do rekompensaty

W sprawie poza wymianą pism, miała miejsce tylko jedna rozprawa sądowa. Podczas tej rozprawy zostali przesłuchani świadkowie oraz nasz Klient.

W tym samym dniu Sąd wydał wyrok: zmienił zaskarżoną decyzję ZUS i przyznał naszemu Klientowi prawo do rekompensaty z tytułu pracy w warunkach szczególnych.

Sąd uznał, że Kancelaria udowodniła 15-letni okres pracy w warunkach szczególnych.

 

ZUS przelicza emeryturę po wyroku Sądu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie zaskarżył wyroku. Po jego uprawomocnieniu ZUS ponownie przeliczył emeryturę z ZUS.

 

 

Na skutek przeliczenia, ZUS przyznał naszemu Klientowi jednorazowo 30.000zł oraz podwyższył miesięczny wymiar emerytury o dalszą kwotę 1.800zł brutto.

Orzeczenie zostało wydane przez Sąd Rejonowy w Poznaniu, VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych. Sygnatura akt VIII U 45/23

Sprawa przeciwko ZUS o prawo do rekompensaty trwała tylko 4 miesiące!

 

Prawnik od spraw o rekompensatę za pracę w warunkach szczególnych

Masz podobną sprawę? ZUS wydał decyzję odmawiającą Ci prawa do rekompensaty za pracę w warunkach szczególnych? Skontaktuj się na nami!

Specjalizujemy się w sprawach ZUS. Prowadzimy sprawy o emerytury pomostowe oraz o rekompensatę za pracę w warunkach szczególnych w całej Polsce!